Нарушение трудового договора?

[Sympatic]

Хотелось бы услышать мнение уважаемой публики по следующему вопросу:

При устройстве на работу в договор был вписан пункт, что в течении
6 месяцев я обязуюсь переехать жить ближе к месту работы. Для примера
скажем я живу в Тель Авиве, а работа находится в Иерусалиме. 6 месяцев
давно прошли, но в Иерусалим я так и не переехал. Человек который
подписывал со мной договор уволен, а заменивший его не знает что я
обязывался переехать в Иерусалим ... пока что не знает...

Меня интересует какие проблемы мне грозят если все это вскроется.
По моим понятиям, деюро я нарушил условия трудового договора и как
следствие меня можно уволить без компенсации и даже забрать часть
денег, которые хевра платила в битуах менаалим. Так ли это?

Что-нибудь еще ужасного может свалиться на мою голову?

Спасибо

[forrester]

ну так если человек новый - скажи, что уже переехал ближе - в Т.А. :), а если серьезно, лучше к адвокату на консультацию...

[Nina]

Sympatic, если твое местопроживание связано с конанутом и ты должен по вызову быть на месте не позже, чем через определенное время, то да, могут быть серьезные неприятности.

[Sympatic]

Sympatic, если твое местопроживание связано с конанутом и ты должен по вызову быть на месте не позже, чем через определенное время, то да, могут быть серьезные неприятности.

Нет с конанутом никак не связано. Работа в офисе, никаких вызовов. Я предполагаю, что они наивно думали, что если я буду ближе жить, то буду больше работать.:) Гы!!!

Ситуация в фирме несколько неординарная с моей точки зрения: сверхурочная работа добровольно-обязательно требуется в ежемесячных устных тирадах начальства, но не оплачивается ... Я пока эти тирады игнорирую ... Но вот ситуация с местожительством реальная зацепка для хевры меня за эти игноры "наказать":(