Показать сообщение отдельно
Старый 23.05.2018, 06:09   #23
Мара
Заблокирован
 
Регистрация: 02.10.2017
Сообщений: 1,401
По умолчанию

Сообщение от JuliaJuly Посмотреть сообщение
Законом устанавливается минимум за месяц. Исходя из этого устанавливается минимальная дневная и часовая ставки, путем деления на 21.67 (при 5-ти дневной неделе), 25 (6-ти дневной неделе) и 182 соответственно.


8.6 Х 4 + 7.6 = 42
Работник на пятидневной рабочей неделе, имеет право на оплату сверхурочных с 37-ой минуты девятого часа (8 часов 36 минут = 8.6 часов в десятичном исчислении) На рабочих местах, где работают 6 дней в неделю, оплата сверхурочных начинается после восьмого часа. Начисление сверхурочных часов после 9-го часа должно происходить только при наличии коллективного договора.
Что то намудривается с длительностью недели... Есть месячная ставка, есть к-во часов месяц, Делишь одно на другое, получаешь минимум в час, при чем тут сколько дней в неделю работаешь, да хоть один.

По поводу переработок , они начинаются с 9 - го часа а ни с какой энной минуты 9 -го часа, максимальная продолжительность рабочего дня 8 часов, без всякой связи с количеством дней работы в неделю, да хоть один день. Это исходит не из закона о мин.зарплате и кол-во часов в месяц а из закона о часах труда и отдыха , по моей памяти. А в праздничные и дни эрев хаг - с 8-го часа по моей памяти.


Переработка в день и переработка в месяц(неделю) - это разные вещи. Человек в день может не перерабатывать - но переработать в неделю, например 5 дней по 8 часов плюс в шиши 7 . В день тут нет переработки, а в неделю есть - 5 часов. Человек может переработать в день и не переработать в неделю, например чел работает один день в неделю 10 часов. Он перерабатывает 2 часа за смену хоть в месяц это только 45 часов. А может переработать и в день в неделю, например 10 часов 5 дней в неделю, в день два часа переработки, и в месяц 43 часа переработки, оплата за 45 часов переработки - по тому что больше.

5 дневная же неделя без переработки может дать только 40 часов работы а не 42, так что для неё новый закон с уменьшением недели на час не актуален, в ней переработки уже идут после 40 го часа в неделю .

В твоей формуле есть ежедневная переработка 0.6 часов 4 дня , хоть и в неделю переработки нет. А если в пятый день чел будет работать больше 7.6 часа - то появится и переработка в неделю дополнительно.
Ну или закон о часах труда и отдыха изменился, и теперь рабочий день 8.6 часов а не 8 часов, в чем очень сомневаюсь.

Последний раз редактировалось Мара; 23.05.2018 в 06:28.
Мара вне форума   Ответить с цитированием